企业文化蕴涵着企业的核心竞争能力，是企业成长基因的载体。企业文化的塑造与创新，决定着一个企业的创新活力。在构建和谐社会的时代大潮中，创新发展模式，积极履行企业社会责任，重塑和谐企业文化，成为广大企业顾主、企业家和职业经理们的高度共识。
为贯彻落实党的十七大精神，展示我国和谐企业文化发展趋势，总结和谐企业文化建设理论成果，加强专家学者、企业家、职业经理人与传媒间的交流与对话，由和谐中国论坛组委会会同中国经济网、《管理评论》杂志、中国商学院联盟、和谐中国网等权威机构于2007年10月26—29日，在清华大学联合主办“2007中国和谐企业文化高层研讨会”。欢迎广大企业家、专家学者、财经传媒等社会各界人士积极与会交流，共同探索中国和谐企业文化建设之路。
一、活动主题：重建和谐企业文化，培育核心竞争能力
二、大会时间：2007年10月26—29日
三、会议地点：北京•清华大学
四、会议议题
1、 国学和谐精神与人的价值重构
2、 东西方企业文化的比较与管理创新
3、 企业家人文精神与企业决策文化
4、 和谐企业文化与企业核心竞争能力
5、 和谐团队精神与企业执行力文化
6、 财富价值理念与企业社会责任
7、 企业文化DNA结构与“和谐指数”理论模型
8、 中国企业家接班人及HR文化战略对话
9、 和谐企业文化与人力资源制度创新
10、中国和谐人力资源指数及全国“人气预报”
五、主办单位
和谐中国论坛组委会
经济日报中国经济网
中国市场学会
中国管理现代化研究会
中国科学院《管理评论》杂志
中国国际职业经理人协会
中国市场营销资格认证办公室
北京奥运经济研究会
北京市文化产业商会
中国商学院联盟
中华国学企业家俱乐部
中国人力资源公益联盟
六、会务支持
全息创新管理研究院
清华大学国学商道项目办公室
七、媒体支持
中华培训网
中国企业培训网
中国高层经理网
栖息谷
和谐中国网
中国科学院《管理评论》杂志
影响力人物杂志
中国中小企业杂志
和谐中国论坛杂志
华夏之声杂志
今日中国杂志
八、出席专家及嘉宾
冯 并 中国企业家协会执行副会长、中国经济报刊协会会长、经济学家
李笑天 中国国际职业经理人协会秘书长 知名企业文化学者
刘 戈 中央电视台CCTV-2《对话》总导演
吕本富 中科院研究生院管理学院副院长、教授、《管理评论》执行主编
杨伟国：中国人民大学劳动人事学院院长助理、中国就业研究所副所长
武亚军 北京大学光华管理学院华人企业管理研究中心副主任 博士、教授
张 涛 北京师范大学易学文化研究中心主任、教授、博导
张 德 清华大学经济管理学院人力系主任、教授、博士生导师
张丽俐 华女子学院人力资源管理系主任（女）
陈生民 全球华人竞争力研究中心执行长
赵宏大 中国市场学会副秘书长、营销管理专家
乾 泉 清华大学国学商道项目教授、世界和谐指数研究院执行院长
曹文春 国务院发展研究中心东方公共管理综合研究所副所长
曹希绅 中国地质大学（北京）经济管理学院常务副院长
韩荣华 中华国学企业家俱乐部、全息创新管理研究院教授
萧鸣政 北京大学政府管理学院行政系主任、教授
王艳锋 中国人力资源公益联盟(发起人)执行秘书长,人力资源开发与管理实战专家
九、会议议程
1、专家主题报告
2、知名企业家演讲
3、“和谐企业文化建设”评价表彰
4、“和谐管理团队建设”评价表彰
5、和谐优秀人物、优秀论文作者评选表彰
6、和谐企业文化建设案例分析
7、专家、学者媒体对话
8、企业家圆桌会议
十、出席对象
1、国家有关部委及各级政府有关行业管理部门官员；
2、全国知名高校、科研机构负责人，知名专家学者；
3、邀知名企业家，各地企事业单位主要领导，企事业单位中高层管理人员；
4、中央及地方新闻媒体有关负责人；
5、跨国公司、外资企业、国际金融机构等国际驻华商务机构代表。
6、国内各大网络媒体及网站主要负责人
十一、参会办法：
1、欢迎全国各行业优秀企业文化单位，能够提供“和谐企业文化建设”、“和谐管理团队”案例申报，和谐人物（和谐员工、和谐企业领袖、和谐职业经理人、和谐顾主）等评选申报工作；
2、战略合作单位及特邀嘉宾、合作媒体等免费参加；
3、凡会前提交与会议研讨议题相关的论文（含案例分析）作者，经审核会务费减半；
4、欢迎全国企事业单位和企业家社团及协会组团参会（10人以上优惠）；
5、欢迎申请参与或赞助本论坛活动，具体合作赞助方式，请组委会联系。
会务费用4000元（包括4天午餐、会议资料、培训光碟和会议服务，交通及住宿费用
自理，会务组负责统一安排住宿和购票）。
十二、联系组：
联系电话：010-59796680-807 传真：010-64417191
邮箱：shuobo100@126.com
MSN: shuobo100@hotmail.com
联系人：唐老师
